Знанию и образованию
нет ни границ, ни пределов.
Николай Рубакин
Вы знаете
ответы
на все
свои
вопросы.
Mr. Freeman
Внутрикорпоративное обучение юристов ПАО «Т Плюс»
Сегодняшний мир предъявляет каждому из нас непривычную реальность.
Эксперты характеризуют его как VUCA – мир.
Привычные ориентиры исчезли
*VUCA – англоязычная аббревиатура от слов volatility — нестабильность, uncertainty — неопределенность, complexity — сложность и ambiguilty — неоднозначность, двусмысленность.
Когда все внешние ориентиры исчезли, необходимо искать ориентир внутри.
ИЗМЕНЯЮЩИЙСЯ МИР ВЛИЯЕТ НА РАБОТУ КРУПНЕЙШИХ КОРПОРАЦИЙ
Он ставит новые глобальные задачи, которые касаются как компанию в целом, так и каждого сотрудника.
География ПАО «Т Плюс
В юридической службе ПАО «Т Плюс» работают более 400 человек
Все они ежедневно взаимодействуют между собой, объединяя работу 17 регионов
Юрист в сфере энергетики – это отдельная категория профессионалов.
Конкуренция в этой отрасли растет, практики изменяются.
Единственный способ быть успешным юристом в условиях VUCA-мира – постоянно
Чтобы быть лидером в профессиональной сфере, сегодня необходимо не только безупречно владеть профессиональными навыками (hard skills).
Каждому специалисту необходимо владеть гибкими навыками (soft skills).
«По мнению ученых Гарварда и Стэнфорда, от 75 до 85% профессионального успеха зависит от soft skills и только 25–15% – от hard skills».
В онлайн и оффлайн режимах проводятся семинары, курсы, индивидуальные консультации.
Внешний мир предлагает множество вариантов обучения
Но даже это многообразие не соответствует потребностям юридической службы «Т Плюс».
Работа компании охватывает множество различных регионов страны, где существует противоречивая судебная практика, которая довольно быстро меняется в существующих условиях. Кроме того, обучать нужно всех сотрудников – без исключений. Учитывая большое количество сотрудников – более 400 человек – обычными способами сделать это практически невозможно.
Оказалось, что предлагаемые внешним миром возможности не могут в полном объеме обеспечить потребности юридической службы
Мы проанализировали собственные внутренние ресурсы и поняли, что в нашем арсенале есть уникальные возможности:
Работа юридической службы ПАО «Т Плюс» аккумулирует судебную практику 17 регионов.
судов первой инстанции
26
аппеляционных судов
9
кассационных судов
5
Опыт сотрудников каждого региона является уникальным, каждый сотрудник – эксперт в своём деле и способен обучать других специалистов.
Видеоконференции
Принимают участие все сотрудники.
Обсуждение:
– специфики рассмотрения дел и работы судов всех инстанций в разных регионах;
– изменений в законодательстве;
– практики Верховного суда;
– существующих правовых пробелов и недостатков законодательства.
ЧТО ЭТО ДАЕТ?
В 2019 году проведено 12 видеовстреч.
Внутрикорпоративные семинары
Выбирается тема для обсуждения и представители регионов, имеющие опыт работы с этой темой, готовят доклады. Все сотрудники юридической службы слушают докладчиков, дискутируют, выделяют лучшее и по итогам создают общие рекомендации по тем или иным вопросам.
Это позволяет всему коллективу юридической службы с минимальными затратами времени и финансов подробно изучить большой объем полезной информации, повышая при этом степень вовлеченности в процесс работников.
ЧТО ЭТО ДАЕТ?
В 2019 году проведено 10 отраслевых семинаров.
Обучение внутренних заказчиков
Одним из ключевых направлений внутрикорпоративного обучения является обучение сотрудников других профильных подразделений (технических служб, управления закупок, управления продаж, транспортных служб и т.д.) по правовым вопросам, тесно связанным с их функционалом.
Такое обучение позволяет минимизировать юридические риски, возникающие в ходе взаимодействия внутренних клиентов с контрагентами, контрольно-надзорными органами, потребителями.
В 2019 году проведено более 200 обучений внутренних клиентов.
Проект внутрикорпоративного обучения юристов стартовал в 2018 году. За это время стало понятно, что именно такой вариант совместного самообразования является оптимальным для юридической службы ПАО «Т Плюс».
Проект обучения отвечает всем существующим потребностям:
Противоречивая судебная практика в окружных судах регионов присутствия компании
Охват большого количества сотрудников
Скорость реагирования на изменения в судебной практике
Кроме того, в процессе обучения специалисты совершенствуют не только профессиональные навыки, но и необходимые для успеха soft skills, которые нужны именно юристам.
Мультитерриториальность
Soft skills или так называемые гибкие навыки юридическая служба ПАО «Т Плюс» совершенствует изучая практики эффективных бизнес-коучей
Как все происходит?
Грамотное использование комплекса навыков hard skills & soft skills — один из секретов успешной работы.
В 2019 году проведено более 18 обучающих мероприятий, направленных на развитие soft skills.
Сотрудник юридической службы выбирает тему.
Всесторонне изучает выбранную тему.
1.
2.
Готовит презентационный материал.
Выступает перед коллегами.
3.
4.
Экспертно модерирует обсуждения по вопросам слушателей.
5.
Ораторское искусство
Навыки публичных выступлений
Искусство презентации
Тайм-менеджмент
Помогает специалистам компании усилить умения и сформировать навыки.
Что это дает?
Мы создаем уникальных специалистов, которые готовы к любым изменениям и вызовам внешнего мира.
На каждый вызов VUCA-мира у юристов ПАО «Т Плюс» есть свой СКИЛЛ.
Коронавирус COVID-19 и связанная с ним пандемия усложнила работу многих компаний. Но наши специалисты были готовы к этому вызову.
Юридическая служба эффективно работает и продолжает развиваться.
Нам удалось адаптироваться в изменчивом VUCA мире.
Нам удается обучить весь состав юридической службы. В случае обращения к внешним тренерам это стоило бы миллионы рублей.
Приятный бонус
Обращение к внешним тренерам
(15 000 руб.) * 400 сотрудников =
6 000 000 руб. за обучение в год
Обращение к собственным
ресурсам (0 руб.) * 400 сотрудников = 0 руб. в год
За основу взята средняя стоимость.